FORMULACIÓN DE LA MISIÓN Y VISIÓN

MISIÓN

Proósito central.
Razón de ser de la organización. No es algo que se logra, si no algo que se persigue.
Es como la estrella en el horizonte que guía nuestro camino.

Puede construirse tomando en cuenta las siguientes preguntas:

1. ¿Quienes somos? Identidad - Legitimidad

2. ¿Para qué existimos? proposito - Un propósito bien definido tiene tres elementos: 1. Un verbo que indique cambio (incrementar, bajar, generar,eliminar,transformar, etc...)2. La explicación del problema o condición que se busca cambiar. 3. La identificación de los beneficios específicos.

3.¿Qué hacer? Principales medios para lograr el propósito - la expresión del quehacer suele comenzar con frases como: 1. A travéz de ... 2. Proveer... 3. Prestar...

4. ¿ Por qué lo hacemos? valores, principios, motivaciones

5. ¿ Para quiénes trabajamos? Beneficios

Es importante identificar y construir la Misión sin confundir los fines y los medios de que nos valemos para lograr su materialización.
Es la unión del propósito y el que hacer .

Pone de manifiesto :
1. Identidad de la organización para ser reconocida en su entorno.
2. Los valores, reglas y principios que orientan la actividad.
3. La cohesión alrededor de lo9s objetivos comunes, lo cual facilita la resolución de conflictos y motivación personal.